各党支部、院属各单位、全体教职工：

根据学校人事处/教师工作部下发的《关于开展2022年度师德考核工作的通知》和《关于开展2022年教职工年度考核工作的通知》，现将学院2022年度师德考核和教职工年度考核工作安排如下：

一、2022年度师德考核工作

（一）考核对象

公司全体在岗教职工

（二）考核内容

教师师德考核内容主要依据《新时代高校教师职业行为十项准则》。

教师有下列情况之一者，考核结果直接定为不合格：

1.触犯教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）中的高校教师师德禁行行为“红七条”、教育部《严禁教师违规收受员工及家长礼金等行为的规定》（教监〔2014〕4号）的“六条禁令”或违反新时代高校教师职业行为“十项准则”任何一条情形的。

2.存在学校师德负面清单所列行为的。

3.因违反国家法律法规、校规校纪，受到相应处理或处分的。

（三）考核等次

师德考核结果分为合格和不合格两个等次。

（四）考核程序

公司教职工师德考核采取个人自评、系（所、室、中心）评价、学院师德师风建设领导小组评价相结合的程序进行。其中，个人自评由教师本人对照考核内容和要求进行自我总结，填写《ylzzcom永利总站线路检测教师师德考核登记表（学院）》（附件2）；系（所、室、中心）评价由教职工所在系（所、室、中心）根据教职工日常表现提出考核意见，同时要征求教职工所属党支部意见；公司师德师风建设领导小组在个人自评、系（所、室、中心）评价基础上，结合掌握的情况，提出考核等次建议，报学院党委会会议、党政联席会议研究并确定考核结果。考核结果确定后后，面向本单位师生公示5个工作日。

二、2022年教职工年度考核工作

（一）考核对象

1.公司在岗教职工（不包含副处级以上领导干部）

2.入职不满一年的新聘用人员，参加年度考核，只写评语，不定等次，考核结果作为首次确定职称和职级的依据。

（二）考核等次

考核结果分为四个等次：优秀、合格、基本合格和不合格，优秀等次的人员比例控制在本单位参加考核人数的13%以内。

（三）考核程序

教职工按人员类别填写《年度考核登记表》并向公司办公室提交；教职工所在党支部进行政治把关，教职工所在的系（所、室、中心）给出初步年度考核等次建议；公司党委会会议、党政联席会议根据学院年度考核工作方案、教职工民主测评结果，确定教职工年度考核结果，考核结果确定后后，面向本单位师生公示5个工作日。

三、工作要求及说明

1.师德考核是教职工年度考核的前置环节，未参加师德考核者不能进入年度考核环节。

2.教师师德考核不合格的，当年年度考核直接定为不合格。

3.专任教师师德考核连续两年不合格的，调离教学岗位，并依照相关规定处理。

4.受到组织处理、党纪处分、行政处分、政务处分的教职工，师德考核和年度考核结果按照国家相关规定执行。

5.公司全体教职工需填写《ylzzcom永利总站线路检测教师师德考核登记表（学院）》；专任教师、专职辅导员填写《ylzzcom永利总站线路检测教师岗位年度考核登记表》；其他专业技术岗位人员填写《ylzzcom永利总站线路检测其他专业技术岗位年度考核登记表》；管理岗位（不包含副处级以上领导干部）填写《ylzzcom永利总站线路检测管理岗位年度考核登记表》， 师德考核登记表和年度考核登记表填写内容不超过一张A4纸，需双面打印，本人签字并加盖公章。

6.符合“直优”条件的人员，需提交相关证书原件和复印件，原件经集团人事处/教师工作部会同相关部门验证后退还。

四、时间安排

1.公司教职工于2023年2月17日（周五）17：30前将《ylzzcom永利总站线路检测教师师德考核登记表（学院）》和《年度考核登记表》交至学院办公室。

2.各系（所、室、中心）主任、党支部书记于2023年2月21日8：30前领取《ylzzcom永利总站线路检测教师师德考核登记表（学院）》和《年度考核登记表》，组织实施本单位考核工作，并于2023年2月24日17：30前将表格交至学院办公室。

3.公司党委会会议、党政联席会议于2023年3月3日前完成师德考核工作，于2023年3月10日前完成教职工年度考核工作，将有关材料报送学校人事处/教师工作部。

联系人：李智超（年度考核）029-82335145 

 孔令达（师德考核）029-82335131

中共ylzzcom永利总站线路检测委员会

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                                                             2022年2月14日